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近年来，中国电信江苏南通分公司党委认真落实省公司党建带团建工作要求，指导团委聚焦“五气”聚合“五力”，开展“青春领航”“青春建功”“青春逐梦”“青春筑基”行动，多措并举推进党建带团建工作。

开展青春领航行动。连续三年组织开展五四“青年说”活动，邀请青年员工讲述青春故事，在思想碰撞中贡献青春智慧。持续推进青年大学习，团委召开专题组织生活会，多次集中学习党的二十大精神。团支部开展“百年心向党，奋进新征程”主题团日活动9次，组织团员青年学习党的青年运动史。加强团组织宣传矩阵与宣传队伍建设，学习党章团规、法律法规，学习企业内正反面典型案例，帮助青年扣好“人生的第一粒扣子”。持续推进“一团一品”创建活动，5个市分公司团支部和6个县分公司团委均制定方案，党团联合开展座谈、联谊、知识竞赛、红色教育等活动。政治活动上关心、生活上关爱，为新员工提供优质宿舍。

开展青春建功行动。组建青年员工突击队，以青年员工喜闻乐见的形式宣传贯彻“云改数转”战略，累计689人次投入“云改数转”项目。打造以青年员工为主力的软件开发阵地，发挥青年作用，加快公司技术创新、业务创新、流程创新。团员青年参加“云改数转”技能大赛，在电信行业“云改数转”网络技能大赛中团员青年发挥主力军作用。积极组织青年员工参加省公司“i”创黑马大赛等创新创意大赛，推动“创新”转化为“产品”。

开展青春逐梦行动。实施“普洱茶”计划，帮助新员工迅速融入新环境。根据新入职员工的专业、特长、性格，制定系统的青年员工培养方案，落实导师制，帮助青年员工历练、提升，尽快独当一面。开展新员工入职培训，安排专题辅导，安排导师结对培养了23人。开展“号手岗队”等荣誉评选，为青年集体、青年员工立足岗位、建功立业搭建平台。开展典型宣传工作，用身边人、身边事激励团员青年，形成“比学赶帮超”的氛围。

开展青春筑基行动。加强团组织基础建设及团员队伍先进性建设。规范和优化团组织设置，强化“智慧团建”系统动态管理。落实“三会两制一课”制度，加强非合同制团员管理，规范团费管理，提升基层团组织凝聚力和战斗力。开展推优入党工作，有组织、有计划地将优秀团员推荐为发展对象，为青年在政治上追求进步创造条件，为党组织输送新鲜血液。